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技能培訓
扁平管理
管理規范
崗位晉升
總工程師
1.5-2萬/月
  • 學歷要求: 本科
  • 工作經驗: 10-20 年
  • 更新時間: 2019-07-21
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 四川-遂寧市-船山區
  • 年齡要求: 30-50歲
  • 專業要求: 電氣工程及其自動化;
任職資格
教育背景:◆電力、電子、電氣專業本科以上學歷;
培訓經歷:◆質量管理培訓、生產管理、財務管理培訓;
經 驗:◆10年以上技術管理和開發經驗;
◆具備強有力的技術管理經驗及一定的市場營銷知識或經驗;
◆在電力、鐵路、石油石化、中車、行業設計院、等有豐富的行業內客戶經驗優先;
技能技巧:◆對電力、電子行業的技術開發與創新管理與指導工作有深刻認知與實踐經驗;
◆具備較強的技術開發與創新的計劃、組織、協調與實施的管理能力;
◆具有良好的需求溝通能力、需求開發能力;
◆熟練操作辦公軟件;
工作職責及內容
01、關注國家相關政策信息,根據本行業技術發展狀況及本企業實際情況,組織編制企業技術發展的長遠戰略;
02、根據企業發展及技術更新的實際情況進行管理、控制,及時修訂企業技術發展服務的長遠戰略規;
03、根據企業的年度經營目標,在滿足企業運營及生產對技術的需求基礎上,制訂部門工作計劃并組織實施;
04、分解技術發展目標,對企業技術目標的實施情況進行監督、控制;
05、牽頭并管理企業的整體核心技術,組織制定的實施重大技術決策及技術方案;
06、研究預測企業技術發展路線,規劃企業產品;
07、組織調查技術市場信息,研究技術與工藝操作規程,制定各項技術、工業標準、企業產品的生產標準;
08、組織對外技術交流與技術檔案管理;
09、處理生產過程中的重大技術質量問題;
10、對公司生產進行技術知識、監督和產品今后服務技術指導;
11、組織調查研究本行業新技術的發展方向,按照市場的需求組織開發相關新產品;
12、制定新產品研發項目的實施計劃,負責開發此項產品的立項、經費審核等手續及工作;
13、主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
14、組織實施新產品研發項目計劃,保證按時完成新產品開發工作;
15、與有關單位合作,開發新項目、新產品;
16、組織企業員工的技術培訓,重點培養部門技術人員;
17、制定技術崗位考核標準,實施技術考核,并通過激勵機制挖掘員工潛力。

職位類別: 充電設備生產

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